• Лучший работник культуры года конкурс


    Версия для печати

    ПОЛОЖЕНИЕ
    о ежегодном краевом конкурсе профессионального мастерства на звание «Лучший работник культуры года»

     I. Общие положения

    Настоящее положение определяет условия и порядок проведения краевого конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник культуры года» (далее – «конкурс»).

    Конкурс проводится с целью морального и материального стимулирования талантливых, творчески одаренных и инициативных работников (специалистов) в сфере культуры. Конкурс призван способствовать выявлению творческого потенциала, повышению профессионального уровня работников культуры, совершенствованию культурного обслуживания населения края.

    Конкурс проводится ежегодно по итогам работы за предшествующий год. Победители прошлых лет к участию в конкурсе не допускаются.

    Победители выявляются на двух уровнях по следующим номинациям:

    муниципальный уровень (среди работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства):

    1. «Лучший библиотечный работник»;

    2. «Лучший музейный работник»;

    3. «Лучший работник театрального и концертного учреждения»;

    4. «Лучший педагог»;

    5. «Лучший клубный работник»;

    6. «Лучший работник методического центра»;

    краевой уровень (среди работников краевых учреждений культуры и образовательных учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры и искусства):

    1. «Лучший библиотечный работник»;

    2. «Лучший музейный работник»;

    3. «Лучший работник театрального и концертного учреждения»;

    4. «Лучший педагог»;

    5. «Лучший работник краевого методического центра» (для работников краевых учреждений, выполняющих функции методических центров).

    Организация и техническое обеспечение проведения конкурса осуществляется управлением Алтайского края по культуре и архивному делу.

    Формы, сроки и места проведения конкурсных испытаний, конкурсные требования и критерии оценки выступлений (работ) участников утверждаются приказом управления Алтайского края по культуре и архивному делу.

    II. Порядок проведения конкурса

    В конкурсе могут принять участие работники (специалисты) краевых и муниципальных учреждений, имеющие стаж работы по специальности не менее 5 лет.

    Конкурс проводится в три этапа. 1-й и 2-й этапы проводятся по единым требованиям.

    1 этап.

    На муниципальном уровне – проведение конкурса органом местного самоуправления муниципального района или городского округа с определением не более одного победителя в каждой номинации - кандидата на участие во втором этапе конкурса.

    Решение оформляется правовым актом органа местного самоуправления.

    На краевом уровне – проведение конкурса краевым учреждением с определением не более трех победителей в каждой номинации - кандидатов на участие во втором этапе конкурса.

    Решение оформляется приказом директора учреждения.

    Срок проведения первого этапа – до 1 апреля (в 2011 году - до 1 октября).

    2 этап.

    Для участия во втором этапе конкурса орган местного самоуправления либо краевое государственное учреждение представляют кандидатуры в управление Алтайского края по культуре и архивному делу.

    Срок подачи заявок на участие во втором этапе – до 15 апреля (в 2011 году – до 15 октября).

    Для проведения второго и третьего этапов конкурса создается экспертный совет из числа известных преподавателей, деятелей науки, культуры и искусства, руководителей образовательных учреждений, представителей органов управления культурой, общественных организаций.

    Экспертный совет состоит из президиума и секций по номинациям.

    Состав президиума экспертного совета утверждается распоряжением Администрации Алтайского края.

    Состав секций экспертного совета утверждается приказом управления Алтайского края по культуре и архивному делу.

    Каждая секция проводит конкурсное испытание участников в соответствующей номинации.

    По результатам проведенных испытаний члены секции подводят итоги по критериям, установленным для каждой номинации, путем выставления в листе голосования каждому участнику баллов по каждому критерию.

    По итогам голосования члены секции формируют рейтинг участников номинаций отдельно по муниципальному и краевому уровням с указанием в рейтинговых листах суммы набранных участниками баллов.

    Срок проведения второго этапа – до 1 ноября (в 2011 году – до 1 декабря).

    3 этап (финал).

    Третий этап конкурса проводится президиумом экспертного совета.

    Президиум рассматривает результаты второго этапа конкурса по каждому уровню (листы голосования и рейтинговые листы) и определяет 40 лауреатов конкурса - 20 лауреатов из числа работников муниципальных учреждений и 20 лауреатов из числа работников краевых учреждений.

    Количество лауреатов в каждой номинации определятся из числа участников второго этапа, набравших наибольшее количество баллов, пропорционально количеству конкурсантов в соответствующей номинации.

    Победители в номинациях определяются по результатам рейтинга из общего числа лауреатов конкурса при наличии не менее двух претендентов в соответствующей номинации. При равном количестве баллов у двух (нескольких) кандидатов решающим является голос председателя президиума. В одной номинации может быть более одного победителя.

    Президиум экспертного совета рекомендует Губернатору Алтайского края 11 победителей и 29 лауреатов конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник культуры года» в соответствующей номинации.

    Решение принимается Губернатором Алтайского края.

    Список победителей и лауреатов конкурса утверждается распоряжением Администрации Алтайского края.

    III. Награждение

    Победителям конкурса присваивается звание «Лучший работник культуры года» с вручением премии в сумме 50 тыс. рублей.

    Лауреаты конкурса награждаются дипломами и денежными премиями в размере 15 тыс. рублей каждому.

    Порядок и форма награждения победителей определяются управлением Алтайского края по культуре и архивному делу.

    Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации Алтайского края, подлежат опубликованию на официальном сайте Администрации края и иных органов исполнительной власти Алтайского края, а также на официальном сайте управления Алтайского края по культуре и архивному делу.


    Дата публикации: 14.03.2012 г.
    Дата изменения: 14.03.2012 г.
    Источник: http://www.altairegion22.ru/territory/culture/rabotnik.php



    Рекомендуем посмотреть ещё:


    Закрыть ... [X]

    Презентация на губернаторский конкурс Лучший работник Как изобразить праздники

    Лучший работник культуры года конкурс Лучший работник культуры года конкурс Лучший работник культуры года конкурс Лучший работник культуры года конкурс Лучший работник культуры года конкурс Лучший работник культуры года конкурс Лучший работник культуры года конкурс

    ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ


    narod-sud.ru